Los entrenadores a partir del segundo año de cadetes deberán tener dedicación plena y la experiencia de La Salle se extenderá a juveniles.

La directiva rojiblanca presentará en los próximos días las ideas que pondrá en marcha en Lezama la temporada que viene. El club pretende llevar a cabo una reorganización de toda la estructura de cantera que sirva para mejorar la formación. "Daremos un salto muy importante", significó Joseba Inchaurraga en Radio Popular.

En este sentido, el proyecto iniciado la pasada campaña con los jugadores cadetes de segundo año (poder desarrollar dobles sesiones de entrenamiento al estar todos escolarizados en el colegio La Salle) se extenderá también a los juveniles. La Junta encabezada por García Macua también exigirá dedicación plena a todos los entrenadores que dirijan los equipos a partir del segundo año de cadetes. Asimismo podrá en marcha 16 centros de tecnificación en Bizkaia, mejorará la red de ojeadores y dará luz verde al Centro de Alto Rendimiento, que formaba parte de las promesas que aparecían en su programa electoral.

Ahí es donde entra con un papel fundamental Luis Solar, el coordinador general de Lezama. "Cuando incorporamos a Luis sabíamos que procedía del balonmano, pero también que es una de las personas que mejor conoce el alto rendimiento en el Estado. Con su aportación y con la de la gente de Lezama que sí sabe de fútbol, se está poniendo en marcha un Centro de Alto Rendimiento", señaló el vicepresidente primero del Athletic.

Inchaurraga asume que uno de los fallos de la directiva en el periodo que lleva al mando de la entidad de Ibaigane ha sido no explicar cómo funciona la factoría rojiblanca. "Nuestro error ha sido no explicar la realidad de Lezama y ya han pasado once meses desde que fuimos elegidos", reconoció el dirigente, que ahora pretende subsanar esta deficiencia y dejar un organigrama que sirva para los dirigente venideros, aquellos que asuman la responsabilidad de llevar al club cuando ellos dejen el puesto. "Estamos dando pasos importantes. Nuestra mejora como club tiene que ser mejorar la formación. Tenemos que dejar una metodología de trabajo, que esté escrita, de manera que el que llegue tenga ya una base de trabajo y venga y lo mejore", matizó Inchaurraga, el hombre fuerte de la directiva en todo lo referente a la cantera